他们，是脱贫攻坚成果巩固的“护航者”；
他们，是乡村振兴接续奋斗的“领头雁”；
他们，是扎根家乡勇往直前的“新力量”；
乡村干部、企业领头人、创业能人、技术达人……他们，是在乡村振兴战略推进中，扎根在桑植县这片红色沃土中的“小人物”，是无数乡村振兴工作者的缩影。然而，每个“小人物”都是伟大时代的奋进者，他们共同怀揣着对乡村的美好愿景和对乡土的特殊情怀，在乡村振兴的答卷上奋力书写。
小人物，大示范。2022年，乡村振兴正当时，桑植县乡村振兴指挥部联合红网张家界站推出“乡村振兴之家乡桑植”融媒体系列报道，介绍桑植县在高位推动乡村振兴工作中的经验，讲述奋斗在乡村振兴一线的生动故事与责任担当。
（制图：胡小红）
炎炎夏日，茶叶飘香。记者走进张家界西莲茶叶有限责任公司的制茶厂里，只见数名制茶工人正在抓紧时间生产夏茶，杀青、揉捻、发酵……在他们娴熟的制茶技术下，一叶叶新鲜嫩绿的茶青蜕变为馥郁芳香的茶叶。
“供不应求，忙都忙不过来。”公司销售经理唐鹏提起今年夏茶的销售情况，难掩脸上的笑容。他说，今年茶叶销售产值能达到500多万元。
1992年出生的唐鹏虽然年纪不大，但已经算是做茶的“老把式”了。2015年5月，唐鹏从天福茶学院毕业后，毅然决然的选择回到家乡桑植，跟着父母从事茶叶事业。“我们家三代做茶，我从小就与茶打交道，也看到了我们当地老百姓卖茶叶的不容易，我想通过我所学的，让我们这里的茶叶产业走出去，使老百姓不再因为茶叶卖不出去而发愁。”
兴趣是谋发展的最好动力。凭借从福建茶企学回来的先进茶园管理和茶叶加工技术，唐鹏信心满满，就这样走上了“种茶-制茶-售茶”的全链条发展道路。回到家乡后，跟随父母亲上田间地头，在加工厂里从基层做起……他铆足了劲，一心把茶叶做出“名堂”。
“整整学了两年后，父亲开始让我负责茶厂的加工和茶园管理，从那以后我出台了一系列如何更高效的和茶农构成合作共赢的方案。”唐鹏介绍说，其中最为成功的就是走“公司+基地+合作社+茶农”的绿色发展之路，主要针对有发展能力、缺技术的农户，由公司无偿向农户提供茶业发展的苗源、技术培训和服务，由公司安排专人负责技术指导种植，茶叶鲜叶由公司统一保底收购，实现茶农与企业结对联业、共同发展。同时，建立“企业用工+农户就业”的模式，公司帮带经济困难户种植茶叶，发展成企业+企业、企业+经济困难户滚动发展，实现三产融合，当地群众反复受益，呈现多方共赢、欣欣向荣的“共生共进”局面。
截至今年5月，张家界西莲茶叶有限责任公司通过岗位技能培训使83名当地百姓达到企业用工要求，在公司基地采茶，工厂加工等岗位稳定就业，受益约100万元/年，有效解决了当地百姓就业难的问题，同时间接安排230位岗位就业，年工资及社会福利收入约300余万元。
“我在这里工作四年了，比起务农强多了，收入也比以前要多。”得益于张家界西莲茶叶有限责任公司的岗位技能培训，附近村民熊腊英常年在茶厂里打工，每年有3万多元的增收；村民王新淑则依托公司制定的“借苗还茶”政策，每年能增收1.5万元。
一方面，带动茶农就业创收；另一方面，积极争取政策和劳动力支持。唐鹏说，截至去年底，公司资产总额2382万，固定资户净值827万。目前已建成省级示范园600亩，公司合作社被评为国家级农民合作示范社，现在公司正在申报省级龙头企业。
眼下，百亩茶园生机勃勃、满目青翠，看着片片鲜叶在茶树枝头随风摇曳，唐鹏信念愈发坚定：“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。作为新时代的青年力量，将桑植白茶发扬光大，自家企业做大做强，茶叶产业做得更精更细，是我这辈子要做好的事。”
（作者：张红 陈左忆 张潘 彭浩）
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